每個人對髮型、造型的判斷見解都不同，一路在設計領域奔波的自己，從每次與客人面對面的接觸，聆聽每一個人的故事，將故事融入到每一位朋友的造型上，不只希望每個人都可以懷抱著擁有亮麗的自己，更將自己一點點的個人經驗整合，作為每個人完美造型的起點，提供當代髮型設計更完整更寬廣的可能性。超越整體造型的全新體驗，用2000人造型的經驗，激發每個人生命智慧的潛能。
輕後現代工業風融合著溫暖的木質調明亮白淨的隱身在喧囂的市中心，純粹花植香氛，選用天然純淨髮品，高達93%花植成份AVEDA染劑，讓改變髮色的同時也呵護您的髮質
A hair salon專業髮型設計諮詢，除了流行趨勢外，我們更設計一個適合及解決消費者困擾的髮型完整解決方案，細心和創新兼具打造每一位顧客。全新時尚設計思維 ，打造屬於個人外在獨特性 !
請立即撥打以上電話與a hair salon聯繫，打造兼具個性美、造型美、特殊美、自然美，以及最重要的靈魂美最佳髮型。
其他資訊
改變自己、改造公司、改寫人生的商業溝通術
日本首席商業設計師，首度披露最有型，也最有效率的開會技巧
日本首席商業設計師，首度披露最有型，也最有效率的開會技巧
開會是日常工作的重要環節，但往往在不知不覺中被我們濫用、誤用。
UNIQLO、SMAP、7-11、KIRIN等知名商品推手，日本首席商業設計師佐藤可士和，為何每天行程滿檔，仍能提出令人眼睛一亮、讓客戶讚不絕口的創意設計？
祕訣就在他不斷地思考該怎麼「開會」！
??? ?
幾乎所有工作，都從「開會」開始，而每一次開會，都是「孕育創新的場域」。所以，開會的品質與工作的品質息息相關！
別再開默許沉默不語、進度拖延、充滿場面話的會了，如果能夠精進開會技術，職涯發展保證比別人順利十倍！
????????????????????????????????????????????????????????????? ?
★ 每一次開會，都是一場真心話的較量
★ 不是凡事都要開會，而是只開有意義的會
★ 徹底的思考，是開會前的準備工作
★ 開會結束前後五分鐘，是開會的黃金時間
★ 如果連茶點都講究，後續工作一定順利
★ 開會的品質，取決於主持人的能力
★ 把每一次開會，都當成一場「腦力激盪」
★ 聚餐也是一種開會！把聚餐當成「描繪未來願景的場合」
★ 盡量避免在公司開會
充滿設計思考的開會致勝術！
佐藤可士和為日本當今廣告業界與設計業界的風雲人物，作品包羅萬象，跨足廣告平面設計、產品設計、空間設計，被譽為「能夠帶動銷售的設計魔術師」，其簡單、創新並富有視覺震撼力的作品，一再爲品牌形象及商品行銷提出新的可能。
到底該怎麼做，才能成為如佐藤可士和般活躍於世界舞台的一流商業人才？
他說方法其實很簡單，就像每天的飲食習慣會影響我們的健康一樣，就從做好「開會」這件事，提高開會品質開始！
各界推薦
日本設計觀察家、東喜設計負責人吳東龍? 專文推薦
日本亞馬遜網站讀者評語
●「這是一本談創新的書，只是主題是開會！」
●「沒想到佐藤可士和先生，連開會都能加以設計一番！」
●「開會這件事被佐藤可士和先生如此詮釋，簡直令人耳目一新！」
●「我想把這本書，拿給所有需要和我一起開會的同事們看！」
●「看完這本書，忍不住想立刻試著體驗一次高品質的會！」
作者： 佐藤可士和
新功能介紹- 譯者：林詠純
- 出版社：先覺
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲Elsa在鏡頭【台中西屯區剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-單色染髮前憤怒控訴餐廳業者的歧視行徑，質問「難道我們應該喝醬油嗎？」（圖／東森新聞）
生活中心／綜合報導
「不配喝好酒？難道我們應該喝醬油嗎？」女網友Elsa在臉書爆料公社PO出長文指控，11日晚間到天母知名義大利餐廳用餐，期間請業者送上2瓶紅酒請友人，但義籍營運總監F卻私下向台灣領班表示「她不配喝好的紅酒，她的朋友也是」，於是只送上1瓶紅酒，但仍是收取2瓶的費用，甚至還將「告密」的領班開除，Elsa聞訊氣炸，直呼這是種族歧視。對於Elsa指控，業者則是全盤否認。
Elsa表示，11日晚間到這家去了20多次、非常熟識的義大利餐廳用餐，席間巧遇友人，便拜託營運總監拿出2瓶好酒送到朋友餐桌，由她買單。豈料當Elsa餐畢準備離去時，台灣籍的領班卻突然上前「以一個台灣人的立場」告訴她，剛剛他正準備依照Elsa指示拿出2瓶酒時，卻被總監F制止，還表示「She does not deserve to drink any good red wine ,her friend is also！」（她不配喝好的紅酒，她朋友也是！）
▼餐廳義大利籍總監F說出「她不配喝好的紅酒，她朋友也是！」爆出歧視爭議。（圖／東森新聞）
Elsa聞言當下非常生氣，立刻打電話向離去的友人確認，發現對方確實只收到1瓶紅酒；她再仔細看看發票，竟發現那瓶「消失的紅酒」也一併入帳，氣得向總監F反映，但對方僅強調「我們的團隊不會這麼做」，拒絕做出解釋、道歉，雖然最後仍是退刷了多一瓶紅酒的錢，但那位挺身而出的台灣領班卻因此失去工作。Elsa難過地說，「台灣人就該這樣無故被開除嗎？他到今天都不敢讓父母知道，每天都假裝上下班！」
▼事發後業者將「告密」的台灣籍領班開除，還指責他「餐廳有什麼事不該告訴客人，刀口要向外，怎麼可以對內？」（圖／東森新聞）
對此，Elsa稍早受訪時在鏡頭前憤怒表示，「這件事情的問題在於，一個義大利籍的總監，認為我們不配喝1千塊左右的酒，不配？那什麼人喝？喝1百塊的調味酒嗎？還是應該我們要喝醬油？因為這件事，他（總監F）敢作不敢當，他開除了他的下屬（台灣籍領班），甚至語帶威脅地告訴他，會讓他在台灣的餐飲界找不到工作，這是我今天站出來的理由！」
這段指控在網路上鬧得沸沸揚揚，種族歧視的行徑激起許多網友不滿，餐廳粉專被負評灌爆，評價瞬間降到1星。店家表示，總監F並未說出「不配喝紅酒」等語，且餐廳老闆就是台灣人，不可能會與歧視台灣人的總監合作；對於領班遭到開除，業者表示並非是因為這個原因，而是因為不適任才予以解雇。
▼對於整起爭議，業者相當低調，否認總監F說過歧視性言語，也表示領班遭開除並非是因為「告密」。（圖／東森新聞）
▲宋家豪。（圖／記者黃克翔攝）
記者王真魚／南韓首爾報導
宋家豪5日出戰韓職警察廳，主投2局無失分，球速最快145公里，經典賽開打在即，宋家豪估計將在8日對荷蘭先發，球隊4日晚間也特別針對荷蘭召開情蒐會議，宋家豪說：「荷蘭長打實力滿好的，但比賽當下才知道，他們打得好不好。」
●點我下載新聞雲APP！免費收看中華隊經典賽戰況
今天出戰警察廳，宋家豪原預定投3局，最終只投2局，被敲2安無失分，球速有145公里，他說：「自己沒有注意到球速，但整體感覺還不錯，我想到時比賽張力提高，球速應會再上揚。」
談到高尺巨蛋投手丘，不像郭俊麟喜歡硬的，宋家豪說：「投手丘有幾個地方要注意，快投的話，踩得比較不習慣。」【台中豐原剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-針對容易掉髮的頭皮護理
明天中華隊進行最後一天練球，備戰7日首戰以色列，宋家豪表示，自己明天就是輕鬆投球：「把心情準備好面對正式比賽。」
?接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團
?更多2017WBC經典賽新聞在這裡
▲國5宜蘭-頭城段開放大客車行駛路肩。
記者賴文萱／台北報導
228連假第3天，高公局表示，自上午11時45分起國5北上開放大客車行駛宜蘭至頭城路段路肩，後續將機動實施主線儀控管制。高公局提醒，國5北上高乘載管制於下午15至20時實施，用路人可於途中收聽警廣，或請同車親友利用本局1968網站或App查詢國道即時路況資訊，適時調整行車路線，以縮短行車時間。
今日上午西部國道時速低於40公里路段主要為國1南下湖口服務區至竹北；國10東向仁武至燕巢系統，其餘路段大致行車順暢。截至11時，國道全線總延車公里為30.7百萬車公里，預估本日交通量為105百萬車公里。
▲國5下午起15時至20時，實施北上高乘載管制。
下午起國1北上西螺至埔鹽系統、南屯至豐原、新竹系統至湖口，國3北上龍潭至鶯歌系統、國5北上頭城至坪林路段均可能發生壅塞情形，建請用路人改走省縣道替代道路，以避開國道壅塞路段。
【台中西區剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-忠明國小燙髮
▲Elsa在鏡頭前憤怒控訴餐廳業者的歧視行徑，質問「難道我們應該喝醬油嗎？」（圖／東森新聞）
生活中心／綜合報導
「不配喝好酒？難道我們應該喝醬油嗎？」女網友Elsa在臉書爆料公社PO出長文指控，11日晚間到天母知名義大利餐廳用餐，期間請業者送上2瓶紅酒請友人，但義籍營運總監F卻私下向台灣領班表示「她不配喝好的紅酒，她的朋友也是」，於是只送上1瓶紅酒，但仍是收取2瓶的費用，甚至還將「告密」的領班開除，Elsa聞訊氣炸，直呼這是種族歧視。對於Elsa指控，業者則是全盤否認。
Elsa表示，11日晚間到這家去了20多次、非常熟識的義大利餐廳用餐，席間巧遇友人，便拜託營運總監拿出2瓶好酒送到朋友餐桌，由她買單。豈料當Elsa餐畢準備離去時，台灣籍的領班卻突然上前「以一個台灣人的立場」告訴她，剛剛他正準備依照Elsa指示拿出2瓶酒時，卻被總監F制止，還表示「She does not deserve to drink any good red wine ,her friend is also！」（她不配喝好的紅酒，她朋友也是！）
▼餐廳義大利籍總監F說出「她不配喝好的紅酒，她朋友也是！」爆出歧視爭議。（圖／東森新聞）
Elsa聞言當下非常生氣，立刻打電話向離去的友人確認，發現對方確實只收到1瓶紅酒；她再仔細看看發票，竟發現那瓶「消失的紅酒」也一併入帳，氣得向總監F反映，但對方僅強調「我們的團隊不會這麼做」，拒絕做出解釋、道歉，雖然最後仍是退刷了多一瓶紅酒的錢，但那位挺身而出的台灣領班卻因此失去工作。Elsa難過地說，「台灣人就該這樣無故被開除嗎？他到今天都不敢讓父母知道，每天都假裝上下班！」
▼事發後業者將「告密」的台灣籍領班開除，還指責他「餐廳有什麼事不該告訴客人，刀口要向外，怎麼可以對內？」（圖／東森新聞）
對此，Elsa稍早受訪時在鏡頭前憤怒表示，「這件事情的問題在於，一個義大利籍的總監，認為我們不配喝1千塊左右的酒，不配？那什麼人喝？喝1百塊的調味酒嗎？還是應該我們要喝醬油？因為這件事，他（總監F）敢作不敢當，他開除了他的下屬（台灣籍領班），甚至語帶威脅地告訴他，會讓他在台灣的餐飲界找不到工作，這是我今天站出來的理由！」
這段指控在網路上鬧得沸沸揚揚，種族歧視的行徑激起許多網友不滿，餐廳粉專被負評灌爆，評價瞬間降到1星。店家表示，總監F並未說出「不配喝紅酒」等語，且餐廳老闆就是台灣人，不可能會與歧視台灣人的總監合作；對於領班遭到開除，業者表示並非是因為這個原因，而是因為不適任才予以解雇。
▼對於整起爭議，業者相當低調，否認總監F說過歧視性言語，也表示領班遭開除並非是因為「告密」。（圖／東森新聞）
FD3D30FF38A4C6F4
全站熱搜
留言列表
